De regelingen rondom zwangerschap en geboorte
Als vrouwen zwanger worden, is in het arbeidsrecht van alles voor hen geregeld. Een uitkering...
Lees verderSelecteer pagina
door Anne van Drimmelen | jun 7, 2022 | 0 |
Als vrouwen zwanger worden, is in het arbeidsrecht van alles voor hen geregeld. Een uitkering...
Lees verderdoor Saul Raghunath | feb 23, 2022 | 0 |
Werknemer is voor bepaalde tijd per 3 augustus 2015 in dienst getreden bij werkgeefster in...
Lees verderdoor Anne van Drimmelen | feb 8, 2022 | 0 |
Met de zomervakantie in het vooruitzicht vragen veel werkgevers aan hun werknemers hun...
Lees verderdoor Anne van Drimmelen | feb 7, 2022 | 0 |
De instructieplicht van de werkgever: wanneer gaat het te ver? Werknemers mogen bij bepaalde...
Lees verderdoor Anne van Drimmelen | nov 26, 2021 | 0 |
Inleiding Sinds de verandering van het concurrentiebeding in 2015 door de inwerkingtreding van de...
Lees verderdoor Anne van Drimmelen | nov 4, 2021 | 0 |
Inleiding Binnen het ontslagrecht bestaat de mogelijkheid voor een rechter om de ontslagen...
Lees verderdoor Dennis van Gaal | nov 4, 2021 | 0 |
Inleiding Thuiswerken is een onderdeel geworden van het leven van werknemers en werkgevers....
Lees verderdoor Anne van Drimmelen | okt 23, 2021 | 0 |
Op 13 september 2021 heeft de rechtbank Amsterdam een baanbrekende uitspraak gedaan in de lijn van...
Lees verderdoor Dennis van Gaal | okt 15, 2021 | 0 |
Verschillende kranten kopten eerder dit jaar al: ‘Overal personeel gezocht, ‘Tekort aan...
Lees verderdoor Chadine Chraiha | okt 7, 2021 | 0 |
Nu de Nederlandse bevolking grotendeels gevaccineerd is tegen COVID-19 volgen er maatregelen ter...
Lees verderdoor Kurmi Peters | apr 29, 2021 | 0 |
Voor een ontslag op staande voet is een dringende reden nodig. In deze casus heeft de...
Lees verderdoor Anne van Drimmelen | apr 29, 2021 | 0 |
Een belangrijke ontslagvergoeding in het Nederlandse recht is de transitievergoeding. Deze...
Lees verder