Niet naleven van re-integratieverplichtingen onvoldoende voor ontslag op staande voet
Voor een ontslag op staande voet is een dringende reden nodig. In deze casus heeft de...
Lees verder
Auteur: Kurmi Peters
Ontslag op staande voet voor oproepkracht die niet komt opdagen wegens zelf gecreëerd roosterprobleem
In deze casus is een oproepovereenkomst gesloten tussen de werkgever en de werknemer. Op basis...
Lees verder
Ernstig verwijtbaar handelen door schendig van hoor en wederhoor in onderzoek naar grensoverschrijdend (seksueel) gedrag
Casus Werkneemster is in dienst bij een kinderopvang in de functie van manager bedrijfsvoering....
Lees verderOur Authors
-
Alan Campos Elias Thomaz
-
Amal Akdimi
-
Anastasiou Andromachi
-
Andrea Castro Fernández
-
Anna Hell
-
Anne van Drimmelen
-
Anouk Oomen
-
Bauke Bakkers
-
Brandon Schell
-
Chadine Chraiha
-
Charlotte Couteaux
-
Colleen Mahlert
-
Danielle van Hout
-
Daphne Stevens
-
Delyana Petkova
-
Denitsa Dineva
-
Dennis van Gaal
-
Diego Lago Rigueras
-
DualBrands
-
Eline Janssen
-
Eline van Hoek
-
Ellis Martens
-
Epistimi Pozidou
-
Fabienne Paanakker
-
Ferdous Ameri
-
Gerry de Groot
-
Henkjan van Dijk
-
Iris den Bieman
-
Jesse van der Meulen
-
Joseph Lewis
-
Juanita Jaramillo
-
Julia Rattenbury
-
Kate Conradie
-
Katerina Papazi
-
Kurmi Peters
-
Laila Tarifit
-
Laura Kata Szegi
-
Lisa van Hoof
-
Louise van der Aa
-
Lucie Converset
-
Maud Aarts
-
Melissa Gomo
-
Mika Klaus
-
Mirte Nijhof
-
Nadya Kool
-
Pamela Ilieva
-
Phoebe Sirotin
-
Redactie SecJure
-
Reuben Hofman
-
Richard
-
Rick Videler
-
Rusen Oncu
-
Sam van den Akker
-
Saswati Soumya Sahu
-
Saul Raghunath
-
Shaquila Sewratan
-
Sophia Raja
-
Stan de Wit
-
Temi Lawal
-
Tom de Vos
-
V.M. de Kok
-
Wauter Setz
-
Yvon Schoenmakers
