Niet naleven van re-integratieverplichtingen onvoldoende voor ontslag op staande voet
Voor een ontslag op staande voet is een dringende reden nodig. In deze casus heeft de...
Lees verderSelecteer pagina
Geplaatst door Kurmi Peters | apr 29, 2021 | Arbeidsrecht, Recht, Rechtsgebieden |
Voor een ontslag op staande voet is een dringende reden nodig. In deze casus heeft de...
Lees verderGeplaatst door Kurmi Peters | apr 1, 2021 | Recht, Rechtsgebieden |
In deze casus is een oproepovereenkomst gesloten tussen de werkgever en de werknemer. Op basis...
Lees verderGeplaatst door Kurmi Peters | mrt 10, 2021 | Rechtsgebieden |
Casus Werkneemster is in dienst bij een kinderopvang in de functie van manager bedrijfsvoering....
Lees verder